中國神華能源股份有限公司 趙偉
作者：
來源：
發布日期：
趙偉同志，是一名在國企黨務戰線堅守了25年的老兵。2012年至2018年擔任原中國國電集團公司政工部組織宣傳處處長，國家能源集團重組后，去年5月到中國神華擔任黨建工作部副主任。該同志認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，事業心和責任感強，工作熱情高；嚴于律己，廉潔奉公，以堅定的信念信仰、扎實的業務功底、優良的業績表現、嚴謹的作風形象，2015-2017年連續三年被評為集團總部優秀員工，榮獲2016-2017年度集團優秀黨務工作者。原中國國電集團公司黨建工作走在央企前列，多次在國家層面和中央企業系統交流經驗。
善謀黨建大“計”。該同志負責圍繞集團改革發展穩定的中心任務，先后組織策劃“五抓五促一確保”“立業十三五，建功一五五”等創先爭優活動；組織黨建工作考核課題研究，推行黨建考核、書記述評考、黨委委員“一崗雙責”清單，推動建立“三位一體”黨建工作責任考核體系，典型經驗在中組部《央企情況》刊發、在央企黨建工作推進會和全國國企黨務干部培訓班上交流；組織了新能源企業黨組織建設課題研究，推動形成了集團黨組加強和改進新能源企業黨建工作的指導意見；組織開展黨支部工作課題研究，推動形成了集團黨組提升黨支部工作質量和實效的指導意見；組織開展三規范課題研究，推動形成了子分公司黨委、基層企業黨委和黨支部工作規范框架大綱；先后7年組織集團年度黨建工作會議，起草黨建工作報告、領導講話等，參與頂層設計，提出建設性意見。
筑強工作根“基”。該同志具體組織了集團基層組織建設年、群眾路線教育實踐活動、三嚴三實、兩學一做等黨內教育實踐活動，得到上級督導組肯定；牽頭制定了貫徹落實全國國企黨建會精神的20項重點任務、65條措施，建立“1+4”督導工作機制，推動重點措施落實；制定了黨的十九大精神學習宣傳貫徹方案，起草了集團黨組《學習貫徹黨的十九大精神、堅持黨的全面領導、加強黨的建設的意見》，推動十九大精神往深里走、往實里走；組織實施“6+1”基層黨支部工程，策劃召開了首次黨支部工作座談會、首次黨小組工作座談會，推動全面從嚴治黨向基層延伸；先后組織完成中組部和國資委黨委確定的中央企業黨委書記述職評議考核試點、黨支部集中輪訓試點的工作，探索形成了可推廣、可復制的模式，得到了中組部、國資委黨建局領導充分認可；強化典型引領，先后組織選樹了全國先進基層黨組織、全國創先爭優基層黨組織、中央企業示范黨支部等典型，組織公司系統60多個基層黨建創新案例在人民網等媒體交流推廣；策劃組織黨支部書記示范培訓班、黨務工作者培訓班十余期，培訓2000余人次，推動基層黨務干部隊伍建設；先后7年組織集團和系統民主生活會、創先爭優評選表彰、組織生活會、民主評議黨員、黨建課題研究等，圓滿完成各項工作任務。
把握轉型先“機”。國家能源集團重組后，趙偉同志到中國神華擔任黨建工作部（黨委辦公室）副主任。面對全新企業、全新產業且黨建工作“一張白紙”的現狀，該同志轉變角色、積極轉型，獻言獻策、努力工作，組織理順組織關系，搭建黨建信息化管理平臺，設立黨費賬戶，制定總部黨支部組建方案，組織開展選舉工作，打牢組織基礎；牽頭制定了公司黨委民主生活會、中心組學習、黨建責任制管理辦法等30多項黨建制度，推動黨建制度體系建設；組織“新時代 新使命 新擔當”主題黨日活動，開展了專題黨課、重溫入黨誓詞、黨員公開承諾、聯合黨日活動；組織了公司黨建工作座談會、年度黨建工作考核、領導班子民主生活會等重要會議和活動，為公司黨組織初建、建立機制、規范運行發揮了“老”黨務工作者的積極作用。
2018年8-9月，該同志借調中央部組織二局，先后參與內蒙、福建兩省、10家企業的落實國企黨建會精神專題調研工作，參與撰寫調研報告等工作，圓滿完成借調任務，受到上級好評。